Основные цели:
формирование знаний и навыков по вопросам применения трудового законодательства, ведения кадрового делопроизводства, обеспечения документооборота по учету и движению кадров, а также администрированию документооборота;
практическая подготовка для выполнения работ по разработке локальных нормативных актов организации, графику документооборота, по
ведению документооборота при приеме и увольнении, предоставлении отпусков, а также по подготовке отчетной и статистической информации по
персоналу.
